Là một nước phát triển bậc nhất Châu Âu, Đức luôn thu hút nhiều lao động từ các nước xuất khẩu làm việc. Đặc biệt xuất khẩu lao động Đức (XKLĐ Đức) tập chung chủ yếu vào ngành điều dưỡng. Vậy XKLĐ Đức có mức lương như thế nào, chế độ phúc lợi xã hội ra sao? Sau đây ANB Việt Nam gửi tới bạn những thông tin về thị trường xuất khẩu lao động tại Đức mà người muốn đi Đức làm việc nhất định phải biết.
Bước 4: Hoàn thành hồ sơ để xuất khẩu lao động Đức
Nếu việc phỏng vấn với nhà tuyển dụng thành công thì bạn có thể hoàn thiện các hồ sơ liên quan khác để sớm ngày xuất khẩu lao động Đức. Đặc biệt là hồ sơ để xin visa đi Đức làm việc. Nhìn chung, nhân viên của công ty xuất khẩu lao động sẽ theo sát bạn trong tất cả các bước này. Bạn chỉ cần làm đúng theo tư vấn, hướng dẫn là được.
Bước 3: Trao đổi với nhân viên công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động Đức
Điều kiện xuất khẩu lao động Đức nổi tiếng là khó khăn. Vì vậy, tốt nhất người lao động nên tìm một công ty hỗ trợ uy tín. Khi đã dùng dịch vụ của công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động thì bạn chỉ việc trao đổi với nhân viên công ty này về những yêu cầu của bản thân. Về mong muốn với đơn hàng đi Đức làm việc. Căn cứ vào yêu cầu của bạn, nhân viên công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động sẽ tư vấn, giúp bạn chọn được đơn hàng phù hợp. Đồng thời, hỗ trợ để bạn nộp hồ sơ ứng tuyển vào đơn hàng và tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng….
Bước 2: Hoàn thành các điều kiện cơ bản để có thể xuất khẩu lao động Đức
Điều kiện xuất khẩu lao động Đức nổi tiếng là khắt khe
Điều kiện xuất khẩu lao động Đức nổi tiếng là khắt khe về cả bằng cấp lẫn các yêu cầu khác. Sau khi hiểu về các điều kiện xuất khẩu lao động Đức, người lao động cần xem xét những điều kiện còn thiếu. Xem có thể bổ sung không. Ví dụ như nếu chưa đạt chứng chỉ B2 tiếng Đức thì cần đăng ký khóa học tiếng Đức, học và thi để lấy chứng chỉ….
Đồng thời, người xuất khẩu lao động Đức cũng nên liên hệ trực tiếp với Bộ Lao động Thương binh Xã hội hoặc tìm một công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động Đức để được hỗ trợ. Công ty xuất khẩu lao động có thể hỗ trợ bạn tối đa trong việc chọn đơn hàng, chuẩn bị hồ sơ giấy tờ, nộp hồ sơ giấy tờ và nhiều hơn thế.
Mức lương khi xuất khẩu lao động Đức
Lương làm việc ở Đức dao động từ 2.500 đến 3.000 euro/ tháng
Chi phí xuất khẩu lao động Đức cao nhưng đổi lại cơ hội dành cho người lao động cũng rất lớn. Người lao động có cơ hội nhận được mức lương cao hơn, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại hơn. Thậm chí, có thể xin định cư để sống, làm việc lâu dài và được hưởng các phúc lợi xã hội tại Đức.
Riêng về lương, người xklđ Đức có thể nhận lương khởi điểm dao động từ 2.500 đến 3.000 euro/ tháng. Trong đó mức lương ổn định hơn cả thường dành cho những người làm việc trong lĩnh vực y tá, điều dưỡng. Vì đây là lĩnh vực mà Đức đang thiếu nhiều lao động, có chương trình tuyển lao động trực tiếp từ Việt Nam. Khảo sát thực tế cho thấy, nhiều công ty đang tuyển người lao động đến Đức làm y tá với mức lương 3,000 euro/ tháng, tương đương với 77 triệu VNĐ/ tháng.
Còn các công việc dành cho lao động phổ thông khác thì mức lương thường xoay quanh mức 2,500 euro, tương đương với 64 triệu VNĐ/ tháng. Đây chỉ là lương cơ bản chưa tính tiền thưởng, tiền làm thêm ngoài giờ và các khoản phụ cấp khác. Do đó, nếu người lao động chăm chỉ, chịu khó, làm việc hiệu quả thì mức lương nhận được có thể cao hơn nhiều.
Thuận lợi và khó khăn khi xklđ Đức
Mỗi năm xuất khẩu lao động Đức đều thu hút rất nhiều người Việt Nam. Nhất là những người trẻ khao khát làm việc tại các quốc gia phát triển. Nhưng xuất khẩu lao động Đức có những thuận lợi và khó khăn gì? Dưới đây là thông tin chi tiết về thuận lợi và khó khăn với người muốn đến Đức làm việc.
Những điều cần biết trước khi đến Brunei
Có 70% dân số Brunei theo đạo Hồi và Hồi giáo được xem là Quốc giáo của Brunei. Những luật lệ của đạo Hồi được tuân thủ nghiêm ngặt ở Brunei.
Người Brunei thường dùng chức danh trong giao tiếp hàng ngày thay thế cho tên gọi. Nam giới được gọi là Awang và nữ giới là Dayang. Thêm vào đó còn nhiều danh xưng thể hiện chức vị trong xã hội như: Pengiran là người thuộc dòng dõi Hoàng tộc, Pehin và Dato là những người công lớn đóng góp cho đất nước.
Vì là quốc gia theo đạo Hồi nên Brunei không ăn thịt lợn. Rượu bia và đồ uống có cồn cũng không được bày bán và sử dụng ở quốc gia này. Brunei không hề có các quán rượu, bia, hộp đêm, vũ trường hay karaoke. Brunei cũng nghiêm cấm tụ tập đông người ở các nơi công cộng.
Mọi chi tiết tư vấn thủ tục xuất nhập cảnh xin liên hệ:
88 TRẦN HỮU TRANG,P.10, PHÚ NHUẬN,TP.HCM
0915526190 – 0983915304 Ms. Trang
Facebook: htpp://facebook.com/visabaongoc
Bước 1: Kiểm tra các điều kiện xuất khẩu lao động Đức
Trước tiên, bạn cần kiểm tra các điều kiện để xuất khẩu lao động Đức, so sánh đối chiếu các điều kiện đó với điều kiện của bản thân, xem có đủ khả năng để xuất khẩu lao động nước ngoài không. Từ đó sẽ có sự chuẩn bị cho phù hợp. Về điều kiện cơ bản thì người muốn xuất khẩu lao động cần:
Giấy phép tái nhập cảnh (Điều 26 của luật kiểm soát nhập cư)
Giấy phép tái nhập cảnh là sự cho phép do Ủy viên Cơ quan Dịch vụ Nhập cư cấp cho một công dân nước ngoài cư trú tại Nhật Bản trước khi rời khỏi đất nước nhằm đơn giản hóa thủ tục nhập cảnh và hạ cánh khi một công dân nước ngoài tạm thời rời khỏi đất nước và cố gắng nhập cảnh lại đất nước. là ( Giấy phép tái nhập cảnh đặc biệt Xin vui lòng xem. ).
Nếu người nước ngoài cư trú tại Nhật Bản rời khỏi Nhật Bản mà không nhận được giấy phép tái nhập cảnh (bao gồm cả giấy phép tái nhập cảnh đặc biệt), tư cách lưu trú và thời gian lưu trú của người nước ngoài đó sẽ bị chấm dứt. sẽ cần phải xin thị thực mới trước khi vào Nhật Bản, nộp đơn xin hạ cánh và trải qua các thủ tục kiểm tra hạ cánh để nhận được giấy phép hạ cánh.
Mặt khác, công dân nước ngoài đã nhận được giấy phép tái nhập cảnh (bao gồm cả giấy phép tái nhập cảnh đặc biệt) được miễn thị thực bắt buộc thông thường khi nộp đơn xin hạ cánh khi tái nhập cảnh.
Hơn nữa, sau khi hạ cánh, tình trạng cư trú và thời gian lưu trú trước đó sẽ được coi là tiếp tục.
Có hai loại giấy phép tái nhập cảnh: một loại chỉ có giá trị một lần và một loại có thể sử dụng nhiều lần trong thời hạn hiệu lực.Thời hạn hiệu lực là 5 năm trong phạm vi thời gian lưu trú hiện tại.(Người có viza vĩnh trú đặc biệt thì thời gian tối đa là 6 năm).Nếu người nước ngoài muốn xin giấy phép tái nhập cảnh nhưng không có hộ chiếu hợp lệ và không thể lấy được hộ chiếu do thiếu quốc tịch hoặc các lý do khác thì giấy phép tái nhập cảnh sẽ được cấp và bạn có thể nhận được.
Khi được cấp phép thì mất ３，０００円（Chỉ 1 lần quay lại）、Hoặc ６，０００円（Nhiều lần quay lại）
Hóa đơn thu tiền lệ phí（PDF : 15KB）PDFファイル
Đơn xin cấp giấy tái nhập cảnh （新様式）（PDF:219KB）
Brunei là một trong những quốc gia giàu có và thịnh vượng của khối ASEAN. Khi du lịch đến quốc gia này, du khách Việt Nam không cần phải xin visa nếu thời hạn lưu trú dưới 14 ngày, bạn chỉ cần đặt vé máy bay đi Brunei và bắt đầu hành trình khám phá đất nước nhỏ xinh này.
Những thuận lợi với người đến Đức làm việc
Đức là một trong những nước có nền kinh tế phát triển bậc nhất trên thế giới. Hơn nữa, do phát triển từ lâu nên chế độ phúc lợi xã hội của Đức vô cùng hoàn thiện. Dù là lao động người nước ngoài đến Đức làm việc thì cũng được hưởng nhiều phúc lợi hấp dẫn. Có thể kể đến những thuận lợi chính với những người đến Đức làm việc gồm:
Người xklđ Đức được làm việc trong môi trường phát triển, hiện đại
Thuận lợi đầu tiên của người lao động tại Đức là được làm việc trong môi trường phát triển, hiện đại. Vì Liên minh châu Âu EU luôn là một trong những khu vực phát triển nhất thế giới. Trong Liên minh châu Âu, Đức lại thuộc nhóm các nước phát triển hơn. Do đó, người nước ngoài để nước này theo diện xuất khẩu lao động có thể làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại. Có thể học hỏi được nhiều kiến thức, kinh nghiệm quý báu. Từ đó, không ngừng thay đổi và hoàn thiện bản thân. Đây là tiền đề để người lao động có thể dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc ở nhiều quốc gia phát triển khác…
Điều kiện xuất khẩu lao động Đức tương đối khắt khe. Nhưng nếu xuất khẩu lao động thành công thì người lao động sẽ nhận về nhiều lợi ích thiết thực. Trong đó, lợi ích được nhiều người đánh giá cao nhất là mức lương cao hơn hẳn so với lao động làm việc tại Việt Nam. Vì lương khởi điểm của nhiều người đến Đức theo diện xuất khẩu lao động đã là từ 60 đến 80 triệu Việt Nam đồng.
Càng có bằng cấp tay nghề cao. Càng có nhiều kinh nghiệm làm việc thì người lao động càng nhận được mức lương tốt. Mức lương này đang cao hơn nhiều so với lương của lao động làm việc tại Việt Nam. Dù so với một số thị trường lao động khác như: Đài Loan, Nhật Bản, Dubai, Algeria… thì lương của những người làm việc tại Đức cũng cao hơn hẳn.
Do lương cao nên chỉ cần tiết kiệm được một phần lương thì người lao động cũng sẽ sớm có được một số vốn khá lớn. Bạn có thể dùng số vốn này để ổn định tương lai, thực hiện những ước mơ, hoài bão của bản thân.
Các đơn hàng đi Đức làm việc có nhiều mức thời hạn khác nhau như 2 năm, 3 năm, 5 năm. Trong đó, rất nhiều đơn hàng tuyển y tá điều dưỡng đến Đức làm việc đang tuyển dụng với thời gian lên đến 5 năm. Thời gian làm việc dài, mức lương cao và phúc lợi xã hội tốt đều là lý do khiến người lao động thích xuất khẩu lao động Đức.
Hơn nữa, sau thời gian làm việc. Nếu làm việc tốt người lao động có thể được hỗ trợ để gia hạn visa và tiếp tục ở Đức. Thậm chí, nhiều người Việt đến Đức theo diện xuất khẩu lao động đã xin định cư, nhập tịch thành công. Nếu định cư, nhập tịch thành công người lao động không chỉ được hưởng nhiều phúc lợi xã hội của nước Đức mà còn có thể bảo lãnh người thân đến nước này, để người thân có thể thoải mái học tập, làm việc tại Đức.
Người xin được visa đi xkld Đức sẽ nhận được tấm vé để đi khắp châu Âu
Nếu xin được visa lao động Đức thì gần như bạn đã có tấm vé để đi khắp châu Âu vì Đức thuộc khối Schengen, chỉ cần xin được visa đi Đức thì bạn hoàn toàn có thể đến tất cả các nước thuộc khối này. Đồng thời, hưởng nhiều quyền lợi mà visa Schengen đem lại. Do đó, có thể thấy việc xin visa đến Đức lao động không chỉ là cơ hội để bạn có thể làm việc, học hỏi mà đó còn là cơ hội để bạn khám phá châu Âu hoa lệ…
